铜梁信息网

搜索
查看 2914 回复 9

重庆广达电脑制造城高薪招工-上万人大厂,包吃住,提供床上用品,16-40岁

  [复制链接]
发表于 2013-10-29 18:24:41|来自: | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自湖北 来自 湖北武汉
广达电脑制造城——拥有超强实力的研发团队,连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号,同时运用灵活的经营策略,以领先的技术,优越的研发能力,富有竞争力的成本,创造众多极具高附加价值之产品,现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2011年笔记型电脑出货量达5580多万台,排名美国《财富》杂志世界500强第246名。
分厂---展运(重庆)电子有限公司位于重庆市璧山县,隶属于广达集团旗下子公司之一,响应集团战略于2011年落户重庆壁山,引入广达总部先进的运营模式,引入广达总部先进的运营模式,公司主要生产笔记本电脑同边产品之零配件,如注塑产品及组装产品等。
重庆广达电脑制造城和展运电子有限公司,现招聘生产线员工(普工)任用资格:
性别及经验﹕男女不限;有无电子厂工作经验均可
重庆广达总厂年龄﹕16—30岁,
重庆广达分厂-展运电子年龄﹕16—40
视力﹕裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上(远视、斜视、色弱、色盲者不予录用),近视者可配戴眼镜;
健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病(凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用,隐瞒者责任自负);
其他:仪容端正,无怪异装扮。
上班为白班和夜班,3个月倒一次班,一个班12小时,周一至周五其中超过8小时算加班(1.5倍工资),周末上班全算加班
总厂和分厂入职起薪(即基本薪)均为1150/月(近期底薪将上调为1260元,加班费标准也会上调),经3个月试用考核通过后,再增加100元综合津贴;
目前加班费计算(周一至周五,58小时外是加班):
1) 平时:基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5,约合9.9/小时;
2) 双休日:基本薪÷21.75÷8×加班时数×2,约合13.2/小时;
3) 法定假日:基本薪÷21.75÷8×加班时数×3,约合19.8/小时;
公司将依绩效发放年终奖金,依年资给予员工带薪年休假,其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
综合工资:2500---3500/
吃住免费,生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施,宿舍提供24小时热水以及独立空调系统。报到时无需自带床上用品,床上用品全部由公司提供,费用218元将在员工工资中分两个月扣除。
注:免费进厂,具体面试时间,请来电咨询或网上QQ咨询,请尽快报名,有名额才能参加厂区的面试。
报名电话:18203052290胡老师(打电话咨询并报名)      
QQ在线报名: 497080138(注明:应聘广达电脑或者展运电子)
报名方式:将姓名+身份证号码+联系电话+应聘广达电脑,短信发至上面手机或QQ上,收到短信后半小时内会给你电话确认面试时间,非诚意进厂者,请不要报名,以免浪费时间。
再次提醒:请提前报名,否者错过面试报名时间,有可能要等上很长的时间才能进厂。
面试地点及流程:报名通过后,安排到厂区面试大厅当天面试、当天体检、当天安排住宿,暂不接受未报名或者报名未通过者来厂面试。
总厂工作地点:重庆市沙坪坝区工业园保税区---广达电脑制造城厂区
分厂工作地点:重庆市璧山县工业园保税区
发表于 2013-11-28 13:05:35|来自: | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
沙发???
发表于 2013-11-29 20:51:56|来自: | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
呵呵。。。
发表于 2013-12-1 04:14:11|来自: 手机版 | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
小白一个 顶一下
发表于 2013-12-4 08:25:17|来自: | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
……
发表于 2013-12-10 20:42:16|来自: | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
LZ是天才,坚定完毕
发表于 2013-12-15 11:59:12|来自: | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
广告位,,坐下看看
发表于 2013-12-19 08:33:04|来自: 手机版 | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
看起来好像不错的样子
发表于 2014-1-10 10:45:41|来自: | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
秀起来~
发表于 2014-1-15 06:07:54|来自: | 显示全部楼层 | IP未知 来自 Invalid
大人,此事必有蹊跷!

快速回帖

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

精选推荐

联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表