众多网友声援飞龙纸业受害员工

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　　 公司以放假为由，借故开除老员工，并称复工必须先消除工龄。23日，本报第4版报道了重庆市飞龙纸业有限公司(以下简称飞龙纸业)老员工董运梅、李兴碧的不幸遭遇，引起社会各界关注，特别是网友的声援。
　　据了解，该报道曝光后，新浪、搜狐、腾讯等数十家媒体纷纷转载，引起了全社会极大关注。“公司老板心太黑，员工一定不妥协”、“员工们要齐心，必须要给受害员工经济赔偿，赔礼道歉。强烈要求政府、政法部门和工会组织保护工人的基本利益”、“我也是当老板的，老员工具有技术熟练、忠诚度高等特点，用好了，对企业的贡献不比新员工差”……大量网友纷纷留帖，声援老员工董运梅、李兴碧，更有甚者声称将拒买该公司产品，以此支持被炒员工。
　　据悉，该案已进入仲裁程序。铜梁县劳动和社会保障局劳动仲裁科陈科长表示，他们正在全力办案，仲裁结果很快出来。
　　市政协委员乔伟称，目前社会上普遍存在老板“算计”员工的情况，要根治这一诟病，政府应该首先担负起责任，切实有效地为老百姓撑起腰。
　　他还认为，我国应该向国外学习，建立起完善的企业信誉制度，就跟个人信贷信誉制度一样，把企业是否盘剥员工、是否偷税漏税、是否欺骗消费者等一一记录在案，该记录不光是作为政府、银行等行政、借贷的标准，还要接受全社会共同监督，如消费者可以根据企业的信誉情况，选择是否消费该企业的产品。对于一些信誉差的企业，甚至可以发起集体行动，抵制其产品，相信这样会让好企业有更好的回报，会对坏企业进行更有效的制约。
　　记者 韩毅

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