回家的龙乡人， 铜梁高新区“摇人”了

“师傅，请问一下，你们公司招人吗？”“需要些什么工种呢？”2月6日下午，在铜梁高新区龙安大道旁的重庆精鸿益科技有限公司大门，来自福果镇的周友生向门卫咨询道。

顺着门卫的指引，周友生来到旁边一块宣传展板前，仔细寻找着自己心仪的岗位。“我在浙江打工8年多。今年想在铜梁本地找个工作，离家近点。”周友生说，他今年47岁，多年前在广东打工，从事机械维修，积累了丰富的机修经验。后来又到浙江从事老本行。他说，沿海地区工资收入相对要高点，但每年来回的费用也不少。加上自己年龄大了，且家中有年迈的父母放心不下需要照顾，他便和妻子商量，决定今年留在铜梁。

“我希望在铜梁找一个机修方面的工作岗位，月收入在4000元至5000元。”周友生说。

“我们今年扩大生产线，员工需求增加，预计将面向社会招聘60多名工人，涉及普工、质检工程师、IE工程师、五金工程师等多个岗位。”重庆精鸿益科技有限公司总经理赵兵说。

在铜梁高新区管委会办公楼外小憩园，铜梁高新区特地制作了“把老乡留在老家”2025年高新区招工信息宣传展板，吸引了不少求职群众的目光。

“春节前夕，我们特地走访了企业，收集他们的用工信息，并制作成一目了然的用工信息展板，摆放在城区各重要人流集聚地，方便群众求职。”铜梁高新区产业发展科负责人周政说。

记者注意到，招工企业招聘岗位涉及机修、焊接、普工、模具、车工、钳工等多种岗位，工资待遇都挺不错，有些特殊岗位甚至开出了上万元的月薪，还包括“五险一金”。大部分岗位对学历要求也不高，有些岗位仅要求初中以上文化程度，年龄大多要求在55岁以下。

来自侣俸镇的群众刘友在年前就通过展板了解信息，初步与铜梁高新区某企业达成了用工协议。“感谢高新区管委会提供的招工信息，让我很方便地找到了工作。下一步我只需进行体检，合格后便可入职了。”刘友说。

“作为区域经济发展的重要引擎，铜梁高新区始终将稳就业、促发展放在首位。通过举办新春招聘会等活动把老乡留在老家，不仅有效解决了企业的用工难题，也为求职者提供了宝贵的就业机会。”铜梁高新区相关负责人表示，接下来，高新区将继续加强区域协同、优化服务，多途径组织招聘活动，积极促进企业和求职者精准对接，为园区经济发展提供有力的人力支撑。

来源：铜梁区融媒体中心