铜梁人才网2022.1.10招聘信息

公司名称：铜梁区宫雅足疗中心

岗位：收银员

工资：3000-4000元公司地址：

铜梁-城区[迎宾路一号]

职位要求：

吧台收银工作 每日工作8小时 月休4天 工作简单 包吃包住冬暖夏凉 公司人性化

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公司名称：重庆子杰通讯设备有限公司

岗位：移动前台服务员

工资：5000-7000元
公司地址：

铜梁-城区[东城街道办事处财富广场南路1号3号楼1-17]

职位要求：

热爱生活，热爱销售

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公司名称：铜梁区美荣电器维修部

岗位：售后技术服务工程师

工资：面议
公司地址：

铜梁-城区[东城街道桫椤路109号附34号]

职位要求：

美的售后服务招聘，洗衣机，冰箱，空调安装工10名，维修工10名

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公司名称：重庆市铜梁区视野广告传媒有限公司

岗位：设计、制作

工资：面议
公司地址：

铜梁-城区[铜梁区南城街道明月街1号]

职位要求：

有相关工作经验，熟练操作软件，有责任感和团队意识，服从安排

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公司名称：重庆天源之食品有限公司

岗位：安全环保综合管理员

工资：3000-4000元
公司地址：

铜梁-城区[铜梁区金龙大道与铜合路交汇处]

职位要求：

岗位职责：1、根据国家法律法规要求建立完善安全、环保规章制度；2、建立、完善安全、环保个台账等；3、公司日常安全、环保巡查，对发现的问题提出整改措施；4、公司污水处理设施运行指导。5、负责接待上级安全、环保部门检查等。6、领导交办的其他事项。任职资格：1、熟悉安全、环保法律法规；2、具备较高责任心、执行能力、学习能力。

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公司名称：铜梁区宏洋文具

岗位：销售代表

工资：3000-4000元
公司地址：

铜梁-城区[新南门车站1-58号]

职位要求：

有沟通能力 能吃苦耐劳 有团队精神

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公司名称：重庆传扬展示柜有限公司

岗位：会计

工资：面议
公司地址：

铜梁-蒲吕街道[S207(旧)]

职位要求：

有工厂工作经验，能独立建账套，完成一般纳税人的月报，会开发票。熟练运用办公软件，掌握会计，税法报表等知识。

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公司名称：美宜佳铜梁万达店

岗位：营业员

工资：面议
公司地址：

铜梁-城区[铜梁区东城街道中兴东路788号]

职位要求：

负责品牌连锁便利店的收银，收货，理货，清洁等日常运营管理工作，要求：性格开朗，有一定沟通能力，会基本的电脑收银操作，适应夜班工作者优先，待遇4000以上

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公司名称：重庆鑫桓科技有限公司

岗位：弱电项目主管经理

工资：4000-5000元
公司地址：

铜梁-城区[党校]

职位要求：

负责公司所有项目现场管理

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公司名称：铜梁区胡杨舞蹈工作室

岗位：店长

工资：面议
公司地址：

铜梁-城区[铜梁区东城街道民安路88号，宝莲·协信星光二楼L2052－2053]

职位要求：

负责整个舞蹈室的运营，负责舞蹈室学员课程签约；负责舞蹈室学员维护，教学进度跟踪，对舞蹈老师的教学进行监督管理；负责舞蹈室日常事务；生源开拓；和舞蹈老师一起进行快闪宣传，已经商业演出的衔接。

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公司名称：铜梁区胡杨舞蹈工作室

岗位：舞蹈老师

工资：7000-9000元
公司地址：

铜梁-城区[铜梁区东城街道民安路88号，宝莲·协信星光二楼L2052－2053]

职位要求：

诚聘：全职爵士老师一·有一年以上实际任教经验（要求进修过），带过学员出师，会多种风格(主打爵士/hiphop/韩舞)二·20岁以上，能带动课堂氛围三·组织能力强，理论知识到位，会拍摄和剪辑视频！三·性格开朗好相处，有责任心，能配合一切工作！能打理好自己的情绪！四·薪资待遇：根据能力定应聘请发简历 视频 形象照

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公司名称：重庆星悦传媒有限公司

岗位：主持人/主播/网红

工资：5000-7000元
公司地址：

铜梁-城区[铜梁淮远古韵南街1号附13号]

职位要求：

1、职位要求：18-28岁，形象好、活泼开朗。2、工作地点：铜梁，公司提供住宿。3、工作内容：可单播，也可团播（主持人带领4-5名成员，在直播间与粉丝进行综艺游戏类互动，运营团队将结合团队成员情况量身打造有趣有料的直播内容，增加直播间氛围），公司提供运营培训。4、工作时间：每天6小时，月休4天，灵活安排。5、薪资福利：收入月保低6000起，优秀者或熟手保底12000-15000，稳定艺人月入1万 。

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公司名称：重庆市铜梁区发鸿汽车运输有限公司

岗位：会计、文员核算

工资：3000-4000元
公司地址：

铜梁-蒲吕街道[蒲吕龙桥路]

职位要求：

岗位职责：1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；2.负责公司日常办公用品管理，费用报销等工作，维护日常办公运作；3.协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设和执行；4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，社保和相关工作；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6.领导安排的其他工作。任职资格：1.人力资源或相关专业大专以上学历；年龄22-35岁；2.熟悉人力资源管理各项的操作流程，知悉各招聘渠道；3.有为公司定岗，KPI考核执行，人员管理经验。4.熟练使用相关办公软件；5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

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