25年领跑家装辅料市场，深扒”常青树“美巢的发展秘籍

2021年，是美巢集团成立25周年。这二十五年,美巢集团公司从无到有、发展壮大，一路见证了室内装饰辅料行业的发展。在市场竞争异常激烈的今天，美巢究竟凭借什么做到了25年屹立不倒，甚至成为家装业内公认的领航人？”常青树“的秘密，其实就藏在这25年的奋斗历程里。

一个核心：专注！
1996年，美巢正式成立，主要生产、销售室内环保装修辅料。与提倡“全面开花”的企业不同，美巢始终专注在环保家装辅料产品，从最基础的腻子起家，不断推陈出新，陆续生产研发出了家装辅料全系列15类产品。

美巢集团董事长张经甫
“美巢专注于室内装修辅料，一墙之隔永远不碰。”这是美巢集团董事长张经甫的创业初心。25年来，美巢始终坚持走公务机型发展模式，专注一个行业赛道，不跨界、不做多元化，把小体量做出了大格局。

双轮驱动：环保+智能！
2018年，美巢确立了“环保+智能”双轮驱动战略。作为国内唯一全部产品通过世界四大严苛环保认证最高级标准的企业，美巢集团股份公司被评为国家和北京市“绿色工厂”，被授予“首都绿化美化花园式单位”称号。


随着工业4.0和中国制造2025战略的推进，美巢在智能工厂建设方面开展系列工作，且被评为2018年国家和北京市两化融合管理体系贯标试点企业、2018年北京市智能制造标杆企业(智能工厂）、2019年度数字化运营典范以及中国智能供应链杰出应用奖，获得国家和北京市专精特新“小巨人”企业称号。

一个信念：风雨中笃行！
2019年底，美巢启动武汉工厂项目，并在疫情被迫停工期间，对其进行了更加深入细致的规划——通过智能化加持，实现一个年吞吐量达到400万吨的工厂所需要的生产人员、物流人员不会超过100人，且整个工厂将采用全生命周期环保的建设理念。
2020年11月底，美巢举行了1标段二期的开工仪式，如今项目正在稳步推进中。

一种文化：团结中进步！
美巢多年来始终秉承秉承“让员工分享企业的进步”的文化观，在员工福利方面毫不含糊，人均月工资已经超过2.2万元，同时在薪酬政策、保险公积金等福利方面的投入始终处于行业领先地位。即便是2020年疫情期间，美巢不仅没有减员降薪，2020年7月，集团公司所有员工工资均突破万元大关，总监级年薪破百万，工资最高涨幅达40%。

一个愿景：美巢服务中国！
2021年伊始，美巢集团正式宣布“美巢服务中国”的市场布局，集团公司已完成在全国31个省级行政区域设立带有“美巢”字号的子公司，使各地区的消费者都能便捷的购买到高品质环保的家装辅料产品。
不论行业如何动荡，美巢集团始终坚持专注室内装饰辅料这一细分行业领域，始终坚持优质环保的核心价值定位，在环保和智能的双轮驱动战略下，不断优化产品与智能化管理，布局全国、领跑世界，直至成为行业内一颗屹立不倒的“常青树”。