连领4个月！下月起，又能多领一笔钱

下个月起

大家可以领防暑降温费

连发4个月那种！

从事室外作业和高温作业的劳动者

每人每月不低于300元

室内非高温作业的劳动者

每人每月不低于200元

防暑降温费从6月起发放全年按6月、7月8月、9月4个月计发列入企业成本费用重庆高温补贴发放标准今年的发放标准还没下来，去年的重庆高温补贴每月300元，发放时间：5月—9月。

（一）高温天气露天作业的高温津贴发放标准：一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。

（二）高温天气期间，室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的，高温津贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。

（三）高温津贴的发放标准，用人单位和劳动者可以在劳动合同、集体合同中约定，也可以在用人单位规章制度中经民主程序协商确定，但不得低于本办法规定的标准。各行业（领域）对高温津贴、高温岗位津贴有专门规定，且发放标准高于本办法规定的，按行业（领域）的规定执行。最低高温津贴为每人每天5元根据现行《重庆市防暑降温措施管理办法》（渝府办发〔2013〕166号），高温津贴发放标准为，露天工作：一般高温天气（35℃~37℃）作业，最低高温津贴为每人每天5元；中度高温天气（37℃~40℃）作业，最低高温津贴为每人每天10元；强度高温天气（40℃以上）作业，最低高温津贴为每人每天15元。重庆高温津贴发放办法劳动者的高温津贴，由用人单位按照约定的工资支付周期和期限足额支付；没有约定的，每月支付一次，于次月与劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好发放记录。

用人单位不发高温补贴，员工可以投诉（1）用人单位违反上述规定的，劳动者可以向劳动监察部门投诉;

（2）用人单位未给付高温补贴的，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位给付;

（3）用人单位安排劳动者在高温天气（含中度和高度）工作时间超过6小时的，劳动者有权要求加班工资;

（4）用人单位不给付高温补贴、强行延长高温环境中六个小时的工作时间或不安规定调休或暂停高温环境工作的，员工可解除劳动合同，要求用人单位给付解除劳动合同经济补偿。企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，企业不得安排怀孕女职工和未成年员工以确保他们的身体健康和生命安全。快把好消息告诉更多人吧！