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试用期期限定多久?工资标准是多少?解答在此!

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发表于 2021-3-10 16:09:59|来自:重庆 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自重庆 来自 重庆
很多找工作的人遇到过这样的问题
试用期没完没了
老板避而不谈转正的问题
这种做法是否可以呢?
你知道试用期一般多久?
工资标准是多少?
你知道吗?

试用期一般多久?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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试用期工资可以随便定吗?
根据《劳动合同法》第十五条规定,劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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试用期能延长吗?
在实践中,用人单位和劳动者任何一方,如果认为需要延长试用期,都可以向对方提出意向、发出邀约。对方在接到邀约后,双方都应遵循完全自愿的原则,或拒绝,或同意,或进一步协商期限、待遇等。

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需要注意的是如果以完成一定工作任务为期限的劳动合同、或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。另外,非全日制用工双方不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内,如果劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果劳动者没有通过试用期转正,已经享受的法定福利,如社会保险等等,不需要归还给公司;对于不属于法定福利的,如果公司与员工事先有书面约定,试用期没有通过要将福利退还给公司,那么就应当按照约定归还。

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