2019年应届生平均月薪5610元！网友：我太难了，我拖后腿了...

近日一篇《2019年应届生求职趋势报告》

在微博上引起网友们的热议

文章中提到2019年应届生平均起薪5610元！

小编看后心情很复杂……

同时网友们的留言也是十分精彩！

接下来回归正题

我们一起看看报告吧！

9月18日，BOSS 直聘《2019年应届生求职趋势报告》显示，2019年应届生岗位供给充足，就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元，同比提高7.5%。

《报告》显示，本科毕业生平均招聘薪资为 5909 元，同比增长 10.2%，其涨幅最大；应届生就读专业分类上，理学专业人才平均期望薪资为 5981 元，居各专业大类榜首。工学专业人才供给数量最为充足，占比达到 32.2%。

专科毕业生平均薪资涨幅低于整体平均涨幅，双一流高校平均期望薪资达到 6721 元，较整体平均期望薪资出 27.3%；另一方面，针对互联网技术类岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高。2019 年相关岗位内明确要求拥有硕士及以上学历的达到 52.2%，而 AI 岗位近六成要求硕士及以上学历。

此外

小编还整理了往届应届生平均薪资一览给大家

往届应届生平均薪资一览：

2018年应届生平均工资《2018年毕业生就业报告》显示，2018年应届毕业生，即第一批95后大学毕业生开始走上工作岗位，这届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元。

2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。

与往届生相比，2018应届毕业生对薪资的期望更高。然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，这说明理想与现实仍然存在一定差距。

报告指出，不管是外省就业还是回家乡就业，“机会”和“发展”是95后应届毕业生选择工作地点的关键。他们还有共同点，就是在加班态度方面，近8成的95后都表示愿意加班，普遍希望能够通过职场努力获得良好成长。

2017年应届生平均工资根据《2017高校应届生竞争力报告》，2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%，67.3%的应届生起薪不足5000元，17%起薪在3000元以下学校品牌对应届生薪酬加成作用依然明显，双一流大学毕业生平均薪资6018元。

仅有32.8%的应届生选择到北上广深工作，

在二线城市就读毕业后留下来的超过60%，

清华大学、北京大学、浙江大学

毕业生业竞争力名列三甲。

你刚毕业时的起薪是多少？

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