政策红包来啦！事关技能人才待遇、技能竞赛、人才评价！

近日，人社部印发《技能人才队伍建设实施方案（2018-2020年）》

实施方案是新时期全面贯彻落实就业优先战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、科教兴国战略和打好精准脱贫攻坚战的重要举措

今天就一起来看看有哪些好政策

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1、加强技能人才激励表彰的政策措施和重点工作任务

提高技术工人待遇

● 推动各地出台贯彻落实提高技术工人待遇意见的政策措施，设立高技能领军人才服务窗口。

加强高技能人才表彰工作

● 组织开展第十四届、第十五届高技能人才表彰活动。持续开展休疗养、研修等活动人社部每年夏季、冬季分批组织在一线岗位工作高技能领军人才进行休疗养活动加强高技能领军人才技能研修交流工作。

2、这些具体举措推动职业技能竞赛发展

完善职业技能竞赛制度

● 制定出台《全国职业技能竞赛管理暂行办法》《社会赞助世界技能大赛参赛工作管理暂行办法》以及世界技能大赛专家管理办法、世界技能大赛全国选拔赛竞赛技术规则、世界技能大赛参赛集训指导意见等规章政策。

做好世界技能大赛参赛及筹办工作

● 积极备战第45届和第46届世界技能大赛，组织开展世界技能大赛全国选拔赛，规范遴选中国集训基地和技术指导专家团队，科学组织集训备战、参赛工作，开展国际技术交流活动，做好参赛总结表彰工作。

● 全力做好第46届世界技能大赛筹办工作，成立第46届世界技能大赛领导和工作机构。

创新开展技能竞赛

● 举办“一带一路”国际技能大赛。

● 筹备举办第一届全国职业技能大赛，面向全国企业职工、院校学生举行与国际先进水平接轨的国内综合性技能大赛。

● 每年组织中国技能大赛国家级一类大赛10项左右，国家级二类竞赛50项左右，指导各地、各行业企业积极开展各级各类竞赛活动。

3、这些具体举措深化技能人才评价制度改革

改革完善技能人才评价制度

● 制定出台改革完善技能人才评价制度的意见。

● 深化职业资格评价改革，完善技能人员国家职业资格目录，加强对职业资格设置与评价的监管。

● 建立职业技能等级制度，实行职业技能等级认定，并做好与职业资格制度的衔接。

● 规范专项职业能力考核，满足劳动者就业创业需要。

加强职业标准和新职业开发

● 健全国家职业技能标准、行业企业工种岗位规范、专项职业能力考核规范等技能人才评价标准体系。

● 到2020年，完成职业资格目录内198个职业标准制定修订工作。启动专项职业能力考核规范审核备案工作。根据经济社会发展需要，适时动态发布新职业。

贯通高技能、工程技术人才职业发展

● 在工程技术领域实现高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。推动建立职业资格、职业技能等级与职称比照认定制度，加强评价结果互认。

推动政府职能转变

● 力争2020年，政府部门所属鉴定中心逐步退出具体评价认定工作，转变到监管服务职能上来。

4、这些实招来加大技能扶贫工作力度

深入实施技能脱贫千校行动

● 出台《深入推进脱贫千校行动实施意见》，明确政策措施、目标任务和工作内容等。

● 努力实现有就读技工院校意愿的贫困家庭子女都能免费接受技工教育，到2020年，招收贫困家庭学生12万人以上。

开展贫困地区技能扶贫行动

● 完成新疆、西藏、四省藏区等地创业师资培训，支持深度贫困地区创业师资培训。

● 实现“三区三州”每所技工院校至少建设一个特色优势主体专业、建立一个资料室，每名教师至少参加一次培训。

● 努力实现有培训意愿的贫困劳动力都有机会接受职业技能培训，到2020年，完成贫困劳动力培训300万人次。

做好定点帮扶工作

● 加大对金寨技师学院和宁都技工学校支持力度。

● 协调优质职业培训机构做好帮扶天镇县职业培训工作。

来源 | 人力资源和社会保障部