26家世界500强企业周六组团揽才 万余岗位任你挑

江北区人社局昨日发布消息，本周六将在观音桥步行街广场举办第五届“腾飞的江北”大型招聘会，同时在智成人才市场设分会场，届时有721家参会企业，提供12000余个就业[url=]岗位[/url]。值得一提的是，在这次招聘会上，将有26家世界500强企业组团揽才。

    “这次招聘会不仅有世界500强企业，还有很多外资企业。”主办方介绍，参会的世界500强企业和外资企业包括可口可乐、广达集团、达能集团、仁宝集团、纬创资通、家乐福、霍尼韦尔等140家，其中参会的世界500强企业达到26家，是历届招聘会中最多的一次。

    本次招聘会的最大特点是企业在中高级人才这一块需求量较大，同时待遇与去年同期相比有较大幅度的提高，提高比例在10～20%左右。从岗位需求来看，营销类中高层职位位列榜首，有52家企业需求营销总监、营销总经理、大区经理、融资业务经理、小额贷款部门经理等人才，大部分要求大专及以上学历，从业经验6年以上，年薪在15～30万之间。其次是研发工程师、技术总监、土建工程师、建筑设计师等技术职类中高级人才也很走俏，有38家企业网罗这类人才，要求具有本科以上学历，至少8年以上相关行业经验，年薪在15～40万之间。

    主办方透露，为帮助应届毕业生就业，本次大会将有230多家企业向应届毕业生提供3000个岗位，但以理科类需求为主，需求专业包括机械、电子、计算机等数十个专业，月薪在2000～3500元之间；文科类岗位需求较少，只有近1000个，主要岗位包括文员、前台接待、银行大堂助理、外贸业务员等，月收入在1200～3000元之间。

    7000人进场 挑上万个岗位

来应聘的返乡人才很多，这些都是我们企业急需要的人才！”昨日，在智成人才市场举办的“重庆返乡人才专场招聘会”上，重庆万事红钢结构有限公司总经理董军拿着一叠厚厚的求职者简历说。当天的招聘会上，共有389家企业提供1万个岗位，七千多人入场求职。

    董军向透露，前不久，他招聘的一个返乡人才带回了一个30人的技术团队。他讲的这名返乡人才叫吕恩发，江津人，41岁。

    据吕恩发介绍，他从1988年开始离开家乡到上海打工，在一家从事钢结构生产的国企当学徒。经过10年打拼，2008年7月，业务技术和管理水平突出的吕恩发被派往这家国企位于江苏的分公司帮助建新厂，成为车间主任，月工资涨到6000元，还有半年奖、年终奖，年收入达11万余元。“想起家中的亲人，我早就不想在外漂泊了。”吕恩发说，去年，他得知家乡的重庆万事红钢结构有限公司旗下的晋安重型钢结构公司正在广招相关人才，他毅然辞职回乡，应聘到该公司成为一名车间主任。“虽然现在的年收入比在沿海要少4万多元，但离家近，可以照顾家人，我觉得值了。”吕恩发说。

    吕恩发回到家乡打工后，曾经的工友也想回来。他所在公司的老板得知这一消息后对他说：“只要是人才，都可以来。”就这样，吕恩发带回一个由30人组成的专业技术团队，其中重庆外出务工人员达到一半以上。吕恩发说，大家都看重近年来重庆的优惠政策，比如农民工进城转户、公租房、社会保险等，条件又好，离家又近，何乐而不为？

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