这些岗位月薪上万元 看看你是否能达到要求？

　

企业单位在招聘现场打出的岗位薪资要求广告

昨日，我市今年首场大型综合招聘会———“2012年重庆市春季人力资源招聘大会”最后一天，在南坪国际会展中心的招聘会现场，求职者依然络绎不绝，企业纷纷以高薪招揽人才。据招聘会主办方统计，昨日到场企业数量较第一天有所增加，从1120个增加到了1320个，现场求职者约12000人。

    重庆晚报记者在现场走访发现，众多企业招聘的销售类职位，均呈现出高薪特点，特别是销售总监、销售经理等高级销售类职位，月薪大多上万元，有的年薪高至100万元。这些高薪职位，相关要求也比较高。

　　营销总监：

    年薪25万~40万

    在昨日招聘会上，记者看到浙江春风动力公司开出年薪数十万招聘营销总监，这是一家专业从事全地形越野车（ATV、UTV）、游艇、大排量摩托车及配套水冷发动机产品研发、制造和销售于一体的大型国际化企业。

  招聘职位：营销总监。

    岗位要求：教育背景为市场营销、机械等相关专业大专及以上学历，并有10年以上汽车、摩托车行业销售经验，其中至少5年以上销售管理经验，2年以上类似岗位工作经验，且需精通营销、管理相关知识，具备品牌策划、渠道销售目标绩效管理、过程控制、冲突管理等知识与实践技巧，还得具备团队管理能力、分析决策、资源整合、战略思维能力。

    报酬薪金：年薪25万~40万元。

　　渠道经理：

    年收入20万以上

    昨日打出最高年薪的恐怕要属重庆金符瑞投资管理有限公司了，在其招聘专区，一张大大的招聘岗位宣传板吸引了众多应聘者的目光———年薪3万-100万以上。其渠道经理、营销总监两个职位，年收入都在20万元以上。

    招聘职位：渠道经理。

    主要工作：通过合作伙伴（包括零售商、分销商和商业伙伴）销售渠道进行间接销售，并提供服务支持。这个职位是厂商和代理商联系的窗口。一般情况下，客户经理是直接和最终用户打交道的人，而渠道经理则是引领多个合作伙伴的销售团队，并通过其发挥杠杆作用，间接与最终用户打交道，创造合作伙伴和公司双赢。

    岗位要求：要求本科以上学历，年龄25~35岁，具有好的职业操守和道德品质，较强的工作责任心，管理和沟通能力，有金融行业工作经验者优先。

    报酬薪金：底薪+奖金+提成+分红+福利，年收入在20万元以上。

    高级经理：

    年收入不低于30万

    东风小康汽车有限公司准备在年内实施“高级人才千人计划”，培养和招聘高级经理100名，高级工程师200名，高级技工700名。其人才范围涵盖，整车部分：总装、涂装、焊接、冲压、塑料件五大工艺；发动机部分：总装、精加工、铸造三大工艺。

    招聘职位：高级经理、高级管理师。

    主要工作：能够决策业务单元或职能领域未来发展方向，主持业务单元或职能部门中长期发展战略的制定，主持制定并推动实施关键业务和管理制度、流程、规范或标准。

    岗位要求：年龄45岁以下，本科及以上学历（硕士、MBA优先），汽车行业10年以上工作经验。

    薪酬薪金：年收入不低于30万元。

    销售人才：

    年薪15万元

    记者在现场看到，重庆品胜科技有限公司招聘销售人才，最高开出了15万元的年薪。这是一家为运营商提供“通信机房标识管理”系统解决方案的企业，帮助客户实现机房管理标准化，让通信标识规范统一，机房管理高效简单。

    招聘岗位：销售

    主要工作：负责所属省份移动、联通、电信、电力、广电等客户的产品销售；客户回访，收集市场信息，维护客户关系。

    岗位要求：20~26岁，男女不限，大专以上学历，有责任心，亲和力强，具有良好的沟通能力，能适应出差。

    薪金结构：8万~15万元（底薪3000元+工龄工资+绩效考评奖金+业绩提成+年终奖金）。

　　网络视频在经历一系列发展变迁之后，逐渐进入了成熟稳定的时期，在大家集体的努力之下，网络视频这块蛋糕正在逐步做大，而事实也证明，没有哪家公司能独吞这个市场。这个行业也吸引了搜索巨头百度的目光，前不久，百度推出了百度影音作为进军网络视频的又一利器，对此，快播与暴风影音都第一时间给出了官方回应，表示欢迎百度的公平竞争。不过，百度的用户量庞大、资源丰富、现金储备充裕，未必就只想分一杯羹，事实上，百度不仅想占据一席之地，更想独吞整个市场，这从百度影音的路线图中很容易看出来。
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　　首先，百度影音的发展路线和百度成立之初的发展路线颇为相似，前些年百度还不够强大时，他拉拢了大量的个人网站，通过他们去推广百度的产品，当然，这些个人网站也能分享百度成长的果实，由于这种利益共享客观存在，因此很多站长愿意和百度合作，这也直接加快了百度成长的步伐。百度影音实际上也是在复制这一模式，现在他向众多的个人站长抛出了橄榄枝，借助于广大的站长群体推广这一新产品，看来其野心果然不小。
　　然后，从百度影音和站长们的合作模式也可反映一些端倪，最典型的，排他性合作方式，即站长没有选择，必须卸掉其他竞争对手的产品，只能和百度影音合作，否则，后果可想而知。但如果没有其他竞争对手制衡百度，百度影音必然形成垄断地位，这样站长们的利益恐怕更难保障。而且，就算他们愿意和百度合作，也未必能享受到合作的价值，表面上看，个人网站的权重会有所提高，但实际上最终流量又会导入到百度自己的奇艺网和卫星站上。站长们所得到的承诺，或许就只是空头支票而已。对于站长们而言，是断然拒绝，还是引狼入室?这个问题或许应该慎重考虑一下了。
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嘘，低调。