铜梁：新春送岗促就业 返乡“流量”变“留量”

1月21日，铜梁区启动2025年“把老乡留在老家”专项行动。 36家用工企业现场开展专场招聘活动，提供岗位1800余个。

启动仪式上，李晟洁、陈平等54名返乡就业创业代表获颁“返乡就业创业先锋”证书。

据了解，通过搭建创业平台、加强创业帮扶，铜梁已建成市级农民工返乡创业园2个，成功上线“渝创兴农”农民工返乡创业服务平台，注册用户543人、入驻项目321个，提供创业咨询、创业指导等服务530余次。推进创业担保贷款经办服务改革，实现全流程一网通办、多审合一，对符合条件的重点群体落实免除反担保要求，发放创业担保贷款2.04亿元，带动就业3000余人。

“以前我长期在外地工作。前几年回来后，看到铜梁发展变化很大，城市品质、交通设施都有很大提升，所以我选择留下来工作。”来自重庆海辰储能科技有限公司的李晟洁说，家乡就业环境日益改善，对人才的渴求与重视让他找到了归属感。

与以往现场招聘活动不同，此次除设置招聘专区和政策宣传专区，现场开展就业指导、户籍政策、法律咨询、卫生健康等政策宣传外，还特别设置了职业技能培训专区。重庆市铜梁区科普职业教育培训学校、重庆市铜梁区创优职业培训学校等5家培训机构，现场宣传职业技能培训相关政策。

当天上午，铜梁区人力社保局还组织来自全区各镇街返乡未就业、有意愿留在家乡就业人员约800人，到高新区用工需求较大的海辰储能、昆凌电子、汇通科技等企业参观了解，并现场招录。

据了解，按照《2025年就业援助月暨春风行动活动方案》，铜梁区各镇街、部门、企业、培训机构等多方联动，帮助农民工等重点群体找工作、提技能、好创业。充分发挥镇街、村社就业服务平台和劳务经纪人作用，做实农民工返乡返岗动态监测，摸清返乡农民工群体底数、基本情况和就业服务需求，针对需求精准提供政策宣传、技能培训、岗位推送、创业指导等服务。

尤其是发挥“小龙人”人社服务专员、劳务经纪人作用，通过线下走访、线上对接，为返乡人员提供政策宣介、职业指导、岗位推荐、技能培训等服务。

“在蛇年春节前后，全区将举办线上线下招聘活动20余场，上百家企业将提供普工、销售、人事专员等就业岗位3000余个，有力保障农民工等重点群体稳岗就业。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，还将组织返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员到海辰储能、昆凌电子等区内重点用工企业实地观摩，现场了解企业的生产、生活和文化氛围，帮助他们返乡创业、就地就近就业，争取全年留铜来铜8000人以上。其中，通过“把老乡留在老家”专项行动全年回引铜梁籍人士返乡创业就业1500人以上。

来源：铜梁区融媒体中心