铜梁回引本土人才156名到村工作，有志青年快来报名！

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铜梁面向社会

回引156名本土人才到村工作

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      为深入实施乡村振兴战略，进一步加强全区“年轻人”队伍建设，激励本土人才返乡干事创业，打造一支“不走的乡村振兴工作队”，结合铜梁实际，决定面向社会回引一批本土人才到村工作。

01、回引数量回引数量156名。

各镇街具体回引数量

02、回引原则及方式

      坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采取面试与考察相结合的方式进行，注重从农学、医学、管理学、工学等学科门类相关专业，熟悉群众工作、有创业经历的大中专毕业生，退役军人中择优选拔。

03、回引条件

（一）资格条件
1.政治思想素质好，热爱工作、勤奋踏实、担当作为，愿返乡从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神；
2.具有铜梁户籍或者长期在铜居住的区外户籍人员；
3.取得大专以上学历，医学类专业人员学历放宽至中专，退役军人学历放宽至高中，取得相应学历的截止时间为2021年7月31日；
4.年龄在40周岁及以下（1980年7月31日以后出生）；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）具有下列情形之一的，不纳入回引范围
1.在职机关企事业单位工作人员；
2.现役军人；
3.铜梁区现任的村（社区）干部、挂职本土人才；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或情节较为严重行政处罚的；
5.曾因违纪受过党纪政纪处分的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
7.被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的；
8.经过区级联审后认为不适合担任挂职本土人才的其他情形。

04、待遇
      挂职本土人才待遇按照村专职干部待遇标准执行。试岗期内相关待遇参照执行。

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