铜梁侣俸镇：新班子新气象 年轻干部“顶替”9位老支书

10月8日上午，在侣俸镇水龙村便民服务中心，村支书曾勇和几位村民正忙着从车上将花苗搬运到地坝。“这批花苗有1万株，其中绣球和三角梅各5000株，将栽在公路两边和农家院落。”曾勇说。曾勇过去是大学生本土人才，今年他和其他8位年轻干部被组织上任命为了村支部书记，挑起了全村工作的重担。

侣俸镇有19个村3个社区，镇党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入开展“四治四提”专项行动。工作中，侣俸镇深化干部执行力建设，坚持问题导向，调整了9名村（社区）支部书记，其中一个村实行了书记主任“一肩挑”，在干部任用上做出了大动作。

今年，侣俸镇党委在走访调研中发现，一些村（社区）支部书记年龄偏大、文化程度低，思想比较保守固化，工作上缺乏创新开拓精神，不能适应新时代乡村振兴工作需要。为此，镇党委对9个村（社区）的支部书记进行了调整，把一批有文化、有活力、能干事的后备干部选拔到了村（社区）支部书记的岗位。

“这些调整下来的村干部虽然过去工作也兢兢业业，作风正派，但镇党委认识到，在乡村振兴大战略中，需要一批既‘两袖清风’又要有所作为的开拓创新型干部，才能担当新时代带领群众发展经济脱贫攻坚的重任。”侣俸镇党委委员唐定静说，在调整村班子工作中，镇里坚持走群众路线，通过广泛调查研究和班子回访，调整了部分村班子干部。新上任的干部中有退伍军人、大学生本土人才，他们平均年龄39岁，最小的31岁。

新班子新气象，他们不负组织重托和群众的期望，呈现出新的生机和活力。水龙村新支书曾勇上任后，带领班子成员努力工作，几个月时间完成了80口农厕的改造任务，建起了6000米的便民路，农村人居环境建设也走在了各村的前列。

天星村新支书罗德忠上任后，带领党员干部发展经济，引进业主办起60亩的养虾场和鲈鱼养殖场，修通1.1公里社级断头公路，村集体还与业主合作发展中药材黄荊100亩，各项工作做得有声有色。

对退岗的村支书，侣俸镇经过深入细致的工作，让他们退得心服口服，毫无怨言，他们退岗不褪共产党员的本色，支持村里的工作，继续发挥着共产党员的先锋模范作用。

永乐村67岁的老支书苟大伦退出村支书的岗位后，积极推荐工作能力强、综合素质高的村委会主任担任村支书，并继续为搞好村里的工作出主意想办法；他还热心支持返乡农民工创办养牛场，受到党员和群众的称赞。

“要做好乡村振兴这篇大文章，基层干部工作作风、能力素质和精神面貌是最关键因素。因此，我们将一手抓好现有班子干部的培训教育，一手抓好加强村级班子后备干部培养。”侣俸镇党委书记潘国庆表示，侣俸镇在扎实开展“四治四提”专项行动中，将持续开展党员干部和基层党组织“软懒散瘫”治理，提振干部精气神，从而推动办事提速、工作提质、民生提效，让群众真切感受到主题教育带来的变化，切实提升群众获得感幸福感。