铜梁：搭建就业平台 满足企业用工需求

近段时间，重庆精鸿益科技有限公司（以下简称“精鸿益科技”）在铜梁区人力社保局、铜梁高新区管委会等部门的大力支持下，通过新春招聘会、镇街招聘会等形式，成功招齐了今年所需的一线工人。

“今年，公司增加生产线后，加大了用工需求。年前，企业面向社会发布了招聘60多名工人的通知，涉及普工、质检工程师、IE工程师、五金工程师等多个岗位。”精鸿益科技人事经理童晓梅说，同时，企业的招工信息还通过铜梁区“把老乡留在老家”2025年铜梁高新区招工信息宣传展板传递给了更多求职者。目前，公司员工已经基本饱和。经过培训上岗，稳岗率达到95%。

同样的，在铜梁高新区企业重庆红岩方大公司（以下简称“红岩方大”）车间内，新入职的员工赵晓春经过几天的学习培训，逐渐适应了新岗位要求。之前，赵晓春在某物流公司开车。今年回家后，他通过铜梁区组织开展的“春风行动”成功在红岩方大谋得了驾驶员岗位。

“公司的薪资、待遇、环境都很好，上下班还有班车接送，我们都很满意。”赵晓春说。

“近年来，在铜梁区各相关部门的大力支持下，解决了公司用工难问题，让企业能安心组织生产。”红岩方大人事工作负责人说。

在铜梁城区龙飞路，某人力资源公司负责人罗于容正忙着为求职者介绍相关工种情况。“随着铜梁经济社会不断发展，就业机会也逐渐增加，许多工作的收入待遇也不错。”罗于容说，现在，铜梁有几十个企业正处于用工高峰期。大家如果想要找工作的，可以留在铜梁，方便照顾家中的老人和小孩。目前，企业招聘工人一般年龄要求是16岁到50岁，每月工资在5000元到10000元。

“铜梁区一直在努力解决企业用工难的问题。通过举办新春招聘会、发布招聘信息等各种方式，不仅为求职者提供了广阔的就业平台，也为企业发展注入了‘新鲜血液’。”铜梁区人力社保局相关负责人表示，接下来，铜梁区将继续深化就业服务，积极搭建更加多元化、更加高效的就业平台，持续开展“把老乡留在老家”“就业援助月”“春风行动”等一系列线上线下招聘活动，积极促进企业和求职者精准对接，为铜梁区经济社会高质量发展提供有力的人力支撑。

来源：铜梁区融媒体中心