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[网友说事] 上班孩子没人带?这个文件正式发布!家长放心,宝宝开心…

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发表于 2019-10-23 10:33:23|来自:重庆 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自重庆

每个孩子都是父母的心头肉
尤其是3岁以下的婴幼儿
父母工作忙做不到全职看护
就只能把孩子寄放在托育机构
可是对于所寄放的托育机构
还是心存疑虑
是否专业?是否规范?
这些问题困扰着每一位父母
现在针对托育机构的标准和管理规范来了
快跟着小编一起去看看

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国家卫生健康委《托育机构设置标准(试行)》坚持政策引导、惠普优先、安全健康、科学规范、属地管理、分类指导的原则,充分调动社会力量积极性,大力发展托育服务。

适用范围适用于经有关部门登记、卫生健康部门备案,为3岁以下婴幼儿提供全日托、半日托、即时托、临时托等教育服务的机构。

设置要求

1.综合考虑城乡区域发展特点。
2.新建居住区应当规划建设与常住人口规模相适应的托育机构。
3.老城区和已建成居住区应当采取多种方式建设完善托育机构,满足居民需求。
4.城镇托育机构建设要充分考虑进城务工人员随迁婴幼儿的照护服务需求。
5.发挥城乡社区公共服务设施的婴幼儿照护服务功能,加强社区托育机构与社区服务中心(站)及社区卫生、文化、体育等设施的功能衔接。
6.支持用人单位以单独或联合其他单位共同举办的方式,在工作场所为职工提供福利性托育服务,有条件的可向附近居民开放。
7.鼓励通过市场化方式,采取公办民营、民办公助等多种形式,在就业人群密集的产业聚集区域和用人单位建设完善托育机构。


场地设施场地性质:有自有场地或租赁期不少于3年的场地。

建筑选址:自然条件良好、交通便利、符合卫生和环保要求的建设用地,远离对婴幼儿成长有危害的建筑、设施及污染源,满足抗震、防火、疏散等要求。

室内设施:符合婴幼儿月龄特点的家具、用具、玩具、图书和游戏材料等。

室外场地:托育机构应当设有室外活动场地,配备适宜的游戏设施,且有相应的安全防护设施。以上所有房屋装修、设施设备、装饰材料等,应当符合国家相关安全质量标准和环保标准,并定期进行检查维护。


人员规模负责人:负责全面工作,应当具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作3年以上的经历,且经托育机构负责人岗位培训合格。

保育人员:主要负责婴幼儿日常生活照料,安排游戏活动,促进婴幼儿身心健康,养成良好行为习惯。保育人员应当具有婴幼儿照护经验或相关专业背景,受过婴幼儿保育相关培训和心理健康知识培训。

合理配备:保健人员、炊事人员、保安人员。编班要求:乳儿班(6-12个月,10人以下)、托小班(12-24个月,15人以下)、托大班(24-36个月,20人以下)三种班型。18个月以上的婴幼儿可混合编班,每个班不超过18人


国家卫生健康委《托育机构管理规范(试行)》坚持儿童优先的原则,尊重婴幼儿成长特点和规律,最大限度地保护婴幼儿,确保婴幼儿的安全和健康。

备案管理托育机构登记后,应当向机构所在地的县级以上卫生健康部门备案,提交评价为“合格”的《托幼机构卫生评价报告》、消防安全检查合格证明、场地证明、工作人员资 格证明等材料,填写备案书和承诺书。提供餐饮服务的,应当提交《食品经营许可证》。


收托管理
1.婴幼儿父母或监护人(以下统称婴幼儿监护人)应当主动向托育机构提出入托申请,并提交真实的婴幼儿及其监护人的身份证明材料。
2.与婴幼儿监护人签订托育服务协议,明确双方的责任、权利义务、服务项目、收费标准以及争议纠纷处理办法等内容。
3.婴幼儿进入托育机构前,应当完成适龄的预防接种,经医疗卫生机构健康检查合格后方可入托;离开机构3个月以上的,返回时应当重新进行健康检查。
4.建立收托婴幼儿信息管理制度,及时采集、更新,定期向备案部门报送。
5.加强与社区的联系与合作,面向社区宣传科学育儿知识,开展多种形式的服务活动,促进婴幼儿早期发展。


保育管理
1.合理安排婴幼儿的生活,做好饮食、饮水、喂奶、如厕、盥洗、清洁、睡眠、穿脱衣服、游戏活动等服务。
2.顺应喂养,科学制定食谱,保证婴幼儿膳食平衡。有特殊喂养需求的,婴幼儿监护人应当提供书面说明
3.保证婴幼儿每日户外活动不少于2小时,寒冷、炎热季节或特殊天气情况下可酌情调整。
4.以游戏为主要活动形式,促进婴幼儿在身体发育、动作、语言、认知、情感与社会性等方面的全面发展。
5.建立照护服务日常记录和反馈制度,定期与婴幼儿监护人沟通婴幼儿发展情况。

健康管理
1.做好室内外环境卫生。
2.坚持晨午检和全日健康观察。
3.婴幼儿遭受或疑似遭受家庭暴力的,应当依法及时向公安机关报案。
4.婴幼儿患病期间应当在医院接受治疗或在家护理。
5.建立卫生消毒和病儿隔离制度、传染病预防和管理制度,做好疾病预防控制和婴幼儿健康
6.管理工作。
7.在岗工作人员每年进行1次健康检查。在岗工作人员患有传染性疾病的,应当立即离岗治疗;治愈后,须持病历和医疗卫生机构出具的健康合格证明,方可返岗工作。

安全管理
1.建立健全安全防护措施和检查制度。
2.建立完善的婴幼儿接送制度。
3.配备必要的安保人员和物防、技防设施。
4.制订突发事件的应急预案。
5.开展安全教育和培训,定期演练。
6.加强消防设施维护管理,确保用火、用电、用气安全。
7.建立照护服务、安全保卫等监控体系。


人员管理
1.托育机构工作人员应当具有完全民事行为能力和良好的职业道德,热爱婴幼儿,身心健康,无虐待儿童记录,无犯罪记录,并符合国家和地方相关规定要求的资格条件。
2.托育机构应当建立工作人员岗前培训和定期培训制度,通过集中培训、在线学习等方式,不断提高工作人员的专业能力、职业道德和心理健康水平。
3.托育机构应当加强工作人员法治教育,增强法治意识。对虐童等行为实行零容忍,一经发现,严格按照有关法律法规和规定,追究有关负责人和责任人的责任。
4.托育机构应当依法与工作人员签订劳动合同,保障工作人员的合法权益。


监督管理
1.托育机构应当加强党组织建设,积极支持工会、共青团、妇联等组织开展活动。
2.托育机构应当建立工会组织或职工代表大会制度,依法加强民主管理和监督。
3.托育机构应当制订年度工作计划,每年年底向卫生健康部门报告工作,必要时随时报告。
4.各级妇幼保健、疾病预防控制、卫生监督等机构应当按照职责加强对托育机构卫生保健工作的业务指导、咨询服务和监督执法。
5.建立托育机构信息公示制度和质量评估制度,实施动态管理,加强社会监督。



看完以上详情

以后给孩子选择托育机构
就可以按照以上标准和规范
来放心选择了
简直是有孩一族的福音
快分享给身边的人知道吧!

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