工资高了！7省份上调最低工资标准，重庆涨得最多？！快来看涨了多少！

又到了每个月该发工资的时候

这时候看着自己的工资条

有人欢喜有人愁啊

但是大家都有一个共同的心愿：

要是工资能再高点就好了！

好消息来啦！

工资涨了！！

7个省份上调最低工资标准

其中就包括重庆！

话不多说！

快来看看涨了多少！

7个省份上调最低工资标准

工资，一直都是我们最关注的话题之一。

今年以来，

至少有北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州、陕西等7个省份，明确调整2019年最低工资标准。

一个视频带你了解！

△央视财经《中国财经报道》栏目视频

重庆最低工资标准上涨最多

重庆从1月1日起，第一档职工月最低工资标准为1800元，第二档职工月最低工资标准为1700元，分别比原标准提高了300元。  

上海从4月1日起，月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元，增加1元。  

陕西从5月1日起，一类工资区月最低工资标准为1800元/月，二类工资区月最低工资标准为1700元/月，三类工资区月最低工资标准为1600元/月，分别比原标准提高了120元。  

北京从7月1日起，月最低工资标准从2120元调整到2200元，增加80元；小时最低工资标准为24元，与原标准持平。  

辽宁从11月1日起，一档月最低工资标准为1810元，二档为1610元，三档为1480元，四档为1300元，分别比原标准提高了180元或190元。  

贵州从12月1日起，一类区月最低工资标准为1790元，二类区为1670元，三类区为1570元，分别比原标准提高了100元或110元。  

湖南从10月1日起，四类月最低工资标准档次调整为：1700元、1540元、1380元、1220元，分别比原标准提高了90元至120元不等。

其中，2016年以来连续4年位居全国首位的上海，2480元的月最低工资标准依然是全国最高。重庆则以300元的涨幅居单次调幅之首。同时，河北省还有望在今年9月底前跟进调整。

什么是最低工资？

最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

注意!

最低工资标准不包括这些 ：

加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

小时最低工资

值得注意的是，在一个省市内也会执行不同的最低工资标准如重庆市第一档月最低工资标准为1800元第二档则为1700元

2019年1月1日起重庆各区县最低工资标准如下：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区县及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

数据还显示，

北京、天津、上海、广东等4省份

小时最低工资标准均超过20元

北京是24元

为全国小时最低工资标准最高的地区

而重庆小时最低工资

第一档为18元第二档为17元

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图片来源：人社部网站

为啥会有不同档次的最低工资？

细心的网友发现，在同一个省区市却有着不同档次的最低工资标准这是为什么呢?原来，根据《最低工资规定》省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

低收入群体将最先受益

根据人社部规定，各省市最低工资标准至少每2至3年调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。

专家表示，此次最低工资标准调整最先受益的将是低收入群体，而从制度层面落实到企业层面，可能还需要三到四个月的过程。同时，不同省份调整的不同幅度，对于全国劳动力市场，也会有所影响。

工资低于最低工资标准怎么办？

根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，你的工资在剔除上述各项后不能低于当地最低工资如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准可向12333人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益

所以

现在明白

最低工资标准调整

对你影响有多大了吧?